2026年12月1日から、iDeCo(個人型確定拠出年金)の掛金の上限が上がり、加入できる年齢も上がります。iDeCoとは、自分で掛金を出し、運用先を選んで、老後の資金を準備する私的年金の制度です。この記事では、自分の上限がいくらになるのか、いつ何をするのかを、厚生労働省などの公的資料にもとづいて整理します。

iDeCoの運用商品には元本割れの可能性があるものがあり、資産は原則60歳まで引き出せず、加入時や毎月の手数料がかかります。特定の金融機関や商品をすすめる内容ではなく、2026年10月8日時点で確認した公的資料にもとづきます。前回の日銀の利上げの記事は預金やローンの「金利」の話でしたが、今回は老後のための制度の「枠」の話です。

先に要点だけ

①2026年12月分の掛金から、月額の上限が上がります。企業年金等がない会社員は2.3万円から6.2万円へ、自営業者などは国民年金基金等との合計で6.8万円から7.5万円へ変わります。

②企業年金等がある会社員や公務員は、6.2万円から勤務先の掛金などを引いた額が上限です。専業主婦(夫)などの第3号は2.3万円のままです。実際の上限は勤務先等で確認してください。

③60歳以上70歳未満で国民年金に入っていない人も、条件を満たせば加入できます。2029年11月末までは、条件が緩和される経過措置もあります。

④上限まで出す必要はありません。掛金を変えたい場合は手続きが必要です。

こんな方に向いています

  • 会社員・公務員で、2026年12月から自分のiDeCoの上限がいくらになるか知りたい
  • 自営業・フリーランスで、国民年金基金との合計の枠がどう変わるか知りたい
  • 60代で、iDeCoに入れる年齢や条件が気になる
  • 「上限が上がる」と聞いて、何か手続きが必要なのか知りたい

1. 何が決まったのか——12月1日から上限と年齢が変わる

2026年(令和8年)12月1日から、iDeCoの制度は次の2点が変わります。

  • 掛金の上限(拠出限度額)が引き上げられます。
  • 加入できる年齢が、65歳未満から70歳未満へ引き上げられます。

新しい上限が適用されるのは、2026年12月分の掛金からです。口座から引き落とされるのは、2027年1月の引き落とし分にあたります。掛金が所得控除の対象になることや、原則60歳まで引き出せないことは、今回の改正の対象ではありません。政府広報オンラインも、改正の主なポイントをこの2点としています。

根拠は「国民年金基金令等の一部を改正する政令」(令和7年政令第442号)で、2025年(令和7年)12月24日に公布されました。上限の見直しは令和7年度税制改正大綱(2024年12月27日閣議決定)を、年齢の引き上げは年金制度改正法(令和7年法律第74号)を受けたものです。

出典: 厚生労働省年金局長通知(年発1224第1号)、厚生労働省リーフレット、政府広報オンライン。

2. 掛金の上限は、どう変わるのか

iDeCoには、加入者の区分ごとに月額の上限があります。区分は、国民年金のどの立場かで決まります。自営業・フリーランス・学生は第1号、会社員・公務員は第2号、第2号に扶養されている配偶者(専業主婦・主夫など)は第3号です。第4号は国民年金の任意加入者、第5号は今回新設される区分です(第5節)。改正前と改正後の上限を、表にまとめます。

iDeCoの拠出限度額(月額)の改正前後(2026年10月8日確認)
加入者の区分改正前2026年12月分から
第1号・第4号iDeCoと国民年金基金等の合計で6.8万円合計で7.5万円(0.7万円増)
第2号(企業年金等なし)2.3万円6.2万円(3.9万円増)
第2号(企業型DC・DB等あり)最大2.0万円会社の分も含めた合計で6.2万円(最大4.2万円増)
第3号(専業主婦・主夫等)2.3万円2.3万円(変更なし)
第5号(新設)(制度なし)原則6.2万円(条件あり。第5節)

出典: 厚生労働省「iDeCo拠出限度額の引き上げ」、確定拠出年金法施行令第11条・第36条(改正後)、厚生労働省事務連絡(令和8年7月13日)。金額はいずれも月額です。「合計」とは、iDeCoと、勤務先の企業年金等(企業型DC・DBなど)の掛金を足した総枠のことです。「最大4.2万円増」は、会社の掛金などがゼロの場合の数字です。

表で変わらないのは、第3号の月2.3万円です。企業年金等がある会社員は、「iDeCoと企業年金等の合計で月6.2万円」という考え方に変わります。これまでは、iDeCoは最大でも月2.0万円でした。

企業型DC(企業型確定拠出年金)は、会社が掛金(事業主掛金)を出し、従業員が運用先を選ぶ制度です。DB(確定給付企業年金)は、将来の給付額をあらかじめ定めておく企業年金です。企業型DC自体の上限も月5.5万円から6.2万円になりますが、規約でどう定めるかは会社が決めます。

3. 自分の上限の考え方——立場別に整理する

2026年12月からの上限は、勤務先の制度や掛金の額によって人ごとに違います。立場ごとの考え方です。金額はすべて月額です。

  • 会社員(企業年金等なし): 6.2万円です。
  • 会社員(企業型DCのみ): 6.2万円から、会社が出す事業主掛金を引いた額です。
  • 会社員(DBなど他の制度あり): 6.2万円から「他制度掛金相当額」を引いた額です。企業型DCにも入っている場合は、事業主掛金もあわせて引きます。
  • 公務員: 6.2万円から「共済掛金相当額」を引いた額です。
  • 自営業者・フリーランス・学生(第1号): iDeCoと国民年金基金等の合計で7.5万円です。付加年金の保険料(月400円)を納めている人は、7.4万円とされています。
  • 専業主婦・主夫など(第3号): 2.3万円のままです。

「他制度掛金相当額」は勤務先のDBなど他の制度の掛金に相当する額、「共済掛金相当額」は公務員等の共済の掛金に相当する額で、どちらもiDeCoの枠から差し引かれます。リーフレットでは、国家公務員・地方公務員の共済掛金相当額は月8,000円(0.8万円)、私学共済は他制度掛金相当額として月7,000円とされています。公務員の例は、6.2万円−0.8万円=5.4万円です(資料の数値からの計算例で、個別の確定額ではありません)。

事業主掛金は企業型DCの記録関連運営管理機関の加入者専用サイトで、他制度掛金相当額は勤務先で、国民年金基金の掛金は掛金納付結果通知書で確認できます。自分の上限は、これらを確かめたうえで、勤務先や加入している運営管理機関で確認してください。

出典: 厚生労働省リーフレット、確定拠出年金Q&A(No.227・228)、確定拠出年金法施行令第36条(改正後)。

4. 会社の掛金で、上限はどう変わるのか(計算例)

企業型DCのみの会社員で、会社の事業主掛金が違う場合の計算例です。

企業型DCのみの会社員のiDeCo上限(月額、計算例)
会社の事業主掛金改正前の上限2026年12月分からの上限
0円2.0万円6.2万円(4.2万円増)
2万円2.0万円4.2万円(2.2万円増)
3.5万円2.0万円2.7万円(0.7万円増)
5万円0.5万円1.2万円(0.7万円増)

確定拠出年金法施行令第36条の式から計算した例です。改正前は、事業主掛金が3.5万円を超えると、超えた分だけ2.0万円から減りました。表の金額は上限であり、出す金額ではありません。

引いた後の残りが月5,000円(掛金の最低額)を下回ると、新たには加入できず、すでに加入している人は掛金を止めて運用のみになります。

出典: 確定拠出年金法施行令第36条(改正後)、厚生労働省リーフレット、確定拠出年金Q&A。

5. 70歳まで入れるようになる——条件と、3年間の経過措置

現在、iDeCoに入れるのは、原則65歳未満の国民年金の被保険者です。2026年12月からは、国民年金の被保険者でない60歳以上70歳未満の人も、条件を満たせば加入し、掛金を出し続けられます。この人たちは「第5号加入者」という新しい区分です。たとえば、会社員は65歳になると国民年金の被保険者でなくなり、iDeCoの加入者の資格も失います。70歳未満まで続けるには、第5号の条件を満たし、改めて手続きが必要です。

経過措置もあります。施行日から3年間(2029年11月末まで)は、下の①〜③のいずれにもあてはまらない60歳以上70歳未満の人も、新たに加入できます。

第5号加入者になる条件は、次のとおりです。

  • 次の①〜③のいずれかにあてはまること。①iDeCoの加入者、②iDeCoの運用指図者(掛金は出していないが、積み立てた資産を運用している人)、③企業年金からiDeCoに資産を移す人
  • 老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付金を受け取っていないこと
  • マッチング拠出(企業型DCで、会社の掛金に上乗せして自分も掛金を出す制度)をしていないこと

65歳以降も続けるには、老齢基礎年金を受け取り始めていないこと(繰り下げ中であること)が条件になるとされています。受け取り時期は年金額にも関わるため、日本年金機構などで確認してください。第5号加入者の上限は、経過措置で加入する人も含めて原則月6.2万円です(企業年金等がある場合は、その分を引いた額です)。第5号として加入したい人は、改めて手続きが必要です。

出典: 厚生労働省「iDeCoの加入可能年齢の引き上げ」、厚生労働省リーフレット、確定拠出年金Q&A(令和8年7月13日改正)、政府広報オンライン。

6. 上限が上がったら、掛金を増やすことになるのか

上限が上がっても、上限まで掛金を出す必要はありません。掛金は月5,000円から1,000円単位で、自分で決めます。変更できるのは、12月分から翌年11月分までの間に1回です。掛金額を変えたい場合は、手続きが必要です。

掛金は、全額が所得控除の対象です。政府広報オンラインの例では、所得税20%・住民税10%の場合、月2万円(年24万円)なら年7万2,000円、月6万2,000円(年74万4,000円)なら年22万3,200円の節税効果とされています。これは一つの例で、この金額の掛金をすすめるものではなく、税率が違えば節税額は変わります。節税額は運用成績とは別のもので、運用の損失を補うものではありません。専業主婦(夫)など課税所得がない人は、所得控除を受けられません。

運用で利益が出た場合、その利益は非課税で再投資されます。運用で損失が出ることもあります。受け取り時は、一時金なら退職所得控除、年金なら公的年金等控除の対象ですが、控除を超える分には税がかかることがあります。一方で、資産は原則60歳になるまで引き出せません。商品には元本割れの可能性があるものがあり、加入時と毎月の手数料もかかります。

iDeCoとNISA(少額投資非課税制度)は併用できます。どちらが有利かという比較は、この記事では扱いません。

出典: 政府広報オンライン(2026年9月8日)。

7. 手続きと、これからの流れ

掛金額を変えたい場合は、手続きが必要です。2026年12月分(2027年1月口座引き落とし分)からの変更について、厚生労働省のリーフレットは「2026年9月頃から受付を予定」としています。現在の受付状況や締切は、加入している運営管理機関で確認してください。

オンラインの手続きサービス「e-iDeCo」では、掛金額変更の手続きが2026年12月1日から24日の間にできます。ただし、手続きの内容によっては、12月分の掛金額変更に反映できない場合があります。e-iDeCoを使えるかどうかも、運営管理機関によって異なります。

新たに加入する場合の手続きも、運営管理機関で行います。運営管理機関は100を超え、取り扱う商品や手数料、サービス内容はそれぞれ異なります。この記事では、特定の運営管理機関をすすめることはしません。関係する日付を並べます。

  • 2026年9月頃〜: 掛金額変更の受付開始予定(リーフレット)。現在の受付状況は運営管理機関で確認
  • 2026年12月1日: 施行。新しい上限と加入できる年齢が適用
  • 2026年12月1〜24日: 12月分の掛金額変更をe-iDeCoで手続きできる期間
  • 2027年1月: 2026年12月分の掛金の口座引き落とし
  • 2029年11月末: 加入できる年齢の経過措置の終了

出典: 厚生労働省リーフレット、政府広報オンライン(2026年9月8日)。

おわりに

  • 新しい上限は、2026年12月分の掛金から適用されます。企業年金等がある人は、「6.2万円から勤務先の制度の掛金などを引いた額」です。
  • 60歳以上70歳未満で国民年金に入っていない人も、条件を満たせば加入できます。経過措置は2029年11月末までです。
  • 上限まで出す必要はなく、節税額は税率で変わり、資産は原則60歳まで引き出せません。

自分の枠を確かめるときの観点は、「国民年金のどの区分か」「勤務先に企業年金等があるか」「あるなら掛金相当額はいくらか」の3点です。確定額は、勤務先や加入している運営管理機関で確認してください。

関連する記事として、新NISAとiDeCoの比較、会社員の企業型DC・iDeCo・NISAの併用、iDeCoの節税額の目安シミュレーターがあります。シミュレーターは、改正前(現行)の上限で計算する点にご注意ください。

参照元(2026年10月8日確認)

  1. 厚生労働省「iDeCo拠出限度額の引き上げ」: mhlw.go.jp(PDF)
  2. 厚生労働省「iDeCoの加入可能年齢の引き上げ」: mhlw.go.jp(PDF)
  3. 厚生労働省リーフレット「iDeCoの拠出限度額と加入可能年齢が引き上げられます/必要な手続きについて」: mhlw.go.jp(PDF)
  4. 国民年金基金令等の一部を改正する政令(令和7年政令第442号、令和7年12月24日公布、令和8年12月1日施行): mhlw.go.jp(PDF)
  5. 厚生労働省年金局長通知「国民年金基金令等の一部を改正する政令の公布について」(年発1224第1号、令和7年12月24日): mhlw.go.jp(PDF)
  6. 厚生労働省事務連絡「確定拠出年金Q&Aの改正について」(令和8年7月13日): mhlw.go.jp(PDF)
  7. 厚生労働省事務連絡「企業型確定拠出年金の拠出限度額引上げに係る事務の取扱いに関する参考資料の送付について」(令和8年7月13日): mhlw.go.jp(PDF)
  8. 厚生労働省「2025年の制度改正」(確定拠出年金制度): mhlw.go.jp
  9. 政府広報オンライン「iDeCoが大きく変わる!2026年12月制度改正のポイントを分かりやすく解説」(2026年9月8日): gov-online.go.jp
免責事項:
  • 本記事は、2026年12月1日施行のiDeCo(個人型確定拠出年金)の拠出限度額と加入可能年齢の引き上げについて、一般的な制度の内容を整理する解説記事であり、投資助言や金融商品の勧誘ではありません。
  • iDeCoへの加入、掛金の増額・減額、特定の運営管理機関(金融機関)や運用商品の選択をすすめるものではありません。iDeCoの運用商品には元本割れの可能性があるものがあり、資産は原則60歳まで引き出せず、加入時・毎月の手数料がかかります。
  • 本記事の数字は、厚生労働省・政府広報オンラインの公表資料にもとづき、2026年10月8日時点で確認した情報です。「計算例」と記載した数値は、資料の数値や条文の式から計算したもので、個別の確定額ではありません。制度は今後変わることがあるため、最新の内容は厚生労働省等の公式情報でご確認ください。
  • 拠出限度額は、勤務先の企業年金等の有無や掛金の額、国民年金の区分により人ごとに異なります。必ずご自身の勤務先や、加入している運営管理機関でご確認ください。手続きの受付時期や方法も、運営管理機関により異なります。節税効果の例は、所得税・住民税の税率により異なり、課税所得がない方は所得控除を受けられません。
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